קהילתיות כשיטת ניהול

היום כולנו יודעים שכדי להשיג את מטרות הארגון או להגשים את ייעודו, אנו תלוים לא רק בתגמול שמקבלים העובדים, אלא גם בחוויה שלהם ובקשרים הנבנים ביניהם.

בסדנה נכיר את ששת המימדים של הקהילתיות:

אמון והדדיות, שייכות, חיבוריות, מחוייבות, משמעות ופעולה קולקטיבית. נלמד איך הם יכולים לסייע לנו בבניית מערכות היחסים בין חברי הצוות.

הסדנה נעשית בכלים השתתפותיים, שמטרתם לייצר חוויה משותפת וכלים פרקטים למנהלים לבניית ציר היחסים ותחושת הקהילתיות בצוותים.

התוצרים שאיתם יצאו המשתתפים:

1. היכרות עם הערכים החשובים להם כמנהלים ומנהיגים (בעזרת חקר מוקיר)

2. היכרות עם ממדי הקהילתיות

3. כלים פרקטים לקהילתיות כשיטת ניהול על ידי החכמה המשותפת שבחדר